Quand la technologie reflète tous les visages, l’égalité devient réalité.

L’intelligence artificielle transforme déjà nos emplois, nos services publics, nos écoles, nos entreprises et nos façons de participer à la société. Mais une question demeure essentielle : qui est inclus dans cette transformation, et qui risque d’en être exclu ?

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La série de 3 capsules vidéo sur le techno-racisme, portée par La Passerelle-I.D.É., invite les communautés, les décideurs publics, les leaders institutionnels et le secteur technologique à mieux comprendre les liens entre intelligence artificielle, biais systémiques, accès au numérique, pouvoir et avenir du travail.

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Cette série de capsules vise à :

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• démystifier l’intelligence artificielle et la rendre accessible à un public non technique ;

• sensibiliser aux réalités du techno-racisme et aux biais présents dans certains systèmes numériques ;

• renforcer la littératie numérique des communautés noires et francophones ;

• encourager la participation communautaire, citoyenne et politique dans les débats sur l’avenir technologique ;

• soutenir la visibilité des enjeux d’équité numérique dans les conversations provinciales et nationales ;

 

Ce projet s’inscrit dans le cadre de la Conference provinciale Bilingue Résolutions "Vaincre le racisme ensemble" et des recommandations issues en 2024 de la 2e édition de la conférence sous l'égide du Comité aviseur de l’Appel à l’action contre le racisme de La Passerelle-I.D.É., qui appellent à une plus grande inclusion des communautés noires, francophones et racisées dans les espaces de décision, d’innovation et de politiques publiques sur l'evolution des nouvelles technologies.

 

À travers des témoignages, des analyses et des conversations accessibles, ces capsules vidéos donnent aux communautés les mots, les outils et la confiance nécessaires pour participer activement à la construction d’un avenir technologique plus juste et inclusif.

 

Nous remercions chaleureusement Mary Hassan, Dorian Spears et Ibrahima Gueye d’avoir accepté notre invitation à partager leur expérience et leur perspective.

 

Nous sommes également fiers d’avoir collaboré avec Nadine Spencer de BrandEQ Group et Andrew Bromfield de Formative Innovation au développement et à la production de ces importantes capsules vidéo, ainsi qu’au rapport sur l’intelligence artificielle, qui explore les enjeux d’accès, de pouvoir et d’avenir du travail.

 

Ce projet a été rendu possible grâce au financement, au soutien et à l’engagement de la Foundation for Black Communities et de la Fondation canadienne des relations raciales.