Fondatrice et PDG de La Passerelle-I.D.É. à Toronto et Paris, ex-commissaire à la Commission ontarienne des droits de la personne, et co-présidente du comité aviseur pour l’appel à l’action contre le racisme qu’elle a fondé en 2021, Mme Léonie Tchatat a joué un rôle clé dans le développement d’initiatives innovantes, ancrées dans une compréhension profonde des enjeux d’inclusion, de lutte contre le racisme et de la diversité croissante de la société ontarienne et canadienne. Mme Léonie Tchatat travaille depuis plus de 25 ans sur des initiatives visant à éradiquer le racisme au sein de notre société. En 2021, elle a été nommée membre du comité Black Mandate Funding de la Ville de Toronto, dont l’objectif est de créer un cadre de financement dédié aux communautés noires afin de concrétiser l'engagement de la Ville dans le cadre de la Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine. Toujours dans le prolongement de son travail, elle a été invitée comme conférencière en 2021 à Nice, à la conférence internationale de l'EFUS, qui a réuni plus de 250 villes et régions européennes et internationales pour promouvoir une sécurité urbaine renforcée, inclusive et durable. Mme Tchatat a reçu de nombreux autres prix en reconnaissance de ses accomplissements : en 2009, elle a été nommée Chevalier de l’Ordre de la Francophonie et du Dialogue des Cultures de la Pléiade ; en 2002, elle a été nommée membre du ''Passages to Canada Speakers Bureau''. Elle a été membre du comité directeur Citoyenneté et Immigration Canada – communautés francophones en situation minoritaire en 2005 et a siégé au conseil d’administration de la chaîne publique éducative de langue française TFO pendant deux mandats. Stratège et activiste, elle a créé un programme de formation en compétences culturelles, reconnu comme pratique exemplaire par le gouvernement canadien, favorisant l’intégration des immigrants au Canada. Elle a également lancé deux grandes campagnes de sensibilisation du public sur l’apport des immigrants francophones en Ontario, intitulées « Immigrant veut dire : une francophonie ontarienne plus forte ! » et « Immigrant veut dire : un Ontario français prospère ! ». Grâce aux interventions de Mme Tchatat, des milliers d’immigrants ont trouvé leur voie d’intégration au Canada. Elle a également été nommée représentante au Séminaire Canada-France sur les jeunes et l’intégration de la diversité, organisé par l’Ambassade du Canada en France et le Conseil national des villes. En reconnaissance de ses accomplissements au sein de la communauté et de l'entreprise, Mme Tchatat a reçu le RBC Black Diamond Award en février 2023. En mai 2024, La Passerelle-I.D.É. a remporté le prestigieux Toronto Champion Community Award de la Ville de Toronto pour son rôle de premier plan dans la résolution des problèmes critiques auxquels sont confrontés les Noirs et les francophones racialisés.

Canadienne noire parlant couramment les deux langues officielles, Dominique Dennery compte plus de 30 ans d'expérience de travail avec des organismes nationaux, provinciaux et municipaux et aide ces organismes à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur potentiel.Ces dernières années, elle a notamment facilité les consultations fédérales sur des sujets tels que le logement, l'élimination de la violence sexiste et la lutte contre le racisme. Dominique Dennery est titulaire d’une maitrise en littérature française et de certificats en conseil en gestion, en coaching et en facilitation. Son engagement envers l'équité et la lutte contre l'oppression s'étend sur toute sa carrière. Plus récemment, elle a été nommée présidente du Partenariat local d'immigration d'Ottawa (PLIO), un partenariat multisectoriel regroupant 60 organisations locales travaillant sur des priorités communes pour attirer, installer et intégrer les immigrants dans la capitale nationale. Dominique Dennery est également sculptrice, et ses œuvres en bronze ont a été exposées dans des endroits tels que l'hôtel de ville de Gatineau, le parc Toussaint Louverture à Montréal, ainsi que dans des collections privées au Canada et à l'étranger. Reconnue à la fois pour son art et pour son travail de facilitation et de coaching, Dominique Dennery a reçu de nombreux prix et distinctions, dont la clé de la ville de Montréal, la médaille d'or de l'impact de la facilitation et un prix de Mosaïque interculturelle pour son travail de pionnière. En 2018, elle a été choisie comme faisant partie des 100 femmes noires accomplies au Canada.

Monsieur Ronald Bisson est originaire du Manitoba. Il connaît très bien les enjeux de la francophonie canadienne. Il a commencé sa carrière comme jeune enseignant durant les années ‘70s. En 1982, il a déménagé à Ottawa pour occuper le poste de directeur général de la Fédération de la jeunesse canadienne-française, poste qu’il occupait jusqu’en 1989. Il a été propriétaire d’une firme de consultants spécialisée dans les langues officielles pendant 30 ans. Monsieur Bisson est témoin des enjeux des immigrants d’expression française, ayant réalisé plus de 50 études et recherches en immigration dont la préparation du premier plan stratégique national favorisant l’immigration d’expression française dans les communautés minoritaires francophones. Il occupe présentement le poste de directeur des opérations d’un organisme pancanadien. Il a servi comme bénévole sur plusieurs organismes communautaires dont Centraide de l’Est de l’Ontario, le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa et la Maison de la francophonie d’Ottawa. Il détient un Baccalauréat ès arts (Latin-Philosophie), un Certificat en éducation de l’Université de Saint-Boniface et une Maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Ottawa.

Solange Belluz est actuellement Pasteur, Vie Congrégationnelle à The Peoples Church à Toronto. Elle est également coach de vie, conférencière, consultante et membre de la faculté fondatrice de la John Maxwell Team Français. Elle est la fondatrice du Centre de coaching de vie et de formation en leadership. En tant que coach professionnelle, elle s'engage à donner du pouvoir aux personnes et aux organisations, en les aidant à trouver un sens et un but à leurs choix de vie qui les mèneront à la réussite personnelle et professionnelle. Grâce à son empathie et à son authenticité, elle aime aider les individus et les équipes à réaliser leurs rêves et à atteindre leur potentiel en combinant la formation au leadership et la maîtrise de la communication avec des idées pratiques et spirituelles qui inspirent la transformation et produisent des résultats. Entrepreneure en série par nature, Solange a lancé plusieurs entreprises avec succès. Avant de lancer sa carrière d'entrepreneure, elle a été directrice générale des relations gouvernementales, institutionnelles et internationales au Glendon College - York University et a assumé des rôles de direction dans la fonction publique de l'Ontario pendant plus de 20 ans. Née au Cameroun, Solange a grandi en France et a immigré au Canada il y a plus de 32 ans en tant qu'étudiante internationale. Formée sur trois continents, elle est titulaire d'un MBA de la Schulich School of Business de l'Université York, d'une maîtrise en traduction de l'Université York, d'une maitrise en sciences de la gestion de l'EM Lyon Business School (France) et d'un MDiv – Maitrise en théologie d’Oral Roberts University (États-Unis). Elle a également suivi une formation de coach professionnel à l'Adler School of Professional Psychology et est membre de la Fédération internationale de coach (ICF) et du Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada (CRCIC). Elle poursuit actuellement un Doctorat en leadership à l'université Tyndale (Toronto). Activement impliquée dans la communauté, Solange a siégé à un certain nombre de conseils d'administration au Canada et à l'étranger et a participé à plusieurs initiatives pour les jeunes, telles que le Mandela Washington Fellowship for Young African Leaders. Elle est actuellement Présidente du CA de l’Entité de planification des services de santé en français du Grand Toronto (Entité 3) Dans ses temps libres, Solange aime faire de la pâtisserie et passer du temps de qualité avec son mari de plus de 22 ans et leurs deux fils.

Natif de Sturgeon Falls en Ontario, Daniel Cayen obtient son BAC en Histoire de l’université Laurentienne et sa maîtrise en Sciences politiques de l’université de Toronto. En 1981 Daniel se voit décerner un stage parlementaire à Queen’s Park ce qui lui permet de développer une expertise dans les processus législatif et politique ontariens. En 1982 il se joint à la fonction publique ontarienne où il fait carrière pour plus de 32 ans dans les domaines constitutionnels (accord de Charlottetown), environnementaux, main d’œuvre et politiques linguistiques. Il atteint le niveau de Sous-ministre adjoint. Daniel nourri depuis sa jeunesse l’ambition d’un jour être en position de faire ce qu’il veut, quand il le veut et avec qui il veut. Il atteint son objectif en 2014. Depuis ce temps, Daniel fait du bénévolat, il voyage à travers le monde avec sa conjointe, il fait de l’écriture, il étudie l’espagnol et, dans la meilleure tradition de Baudelaire, il flâne.

Mohamed Boudjenane est fonctionnaire au gouvernement provincial de l'Ontario et ancien journaliste politique. Il a servi dans le gouvernement du NPD de Bob Rae en tant que collaborateur du ministre Gilles Pouliot jusqu'en 1995. Il s'est joint à la station de télévision franco-ontarienne TFO en 1995 et y a été journaliste pendant dix ans. Il a de nouveau changé de carrière en 2005 et a été directeur exécutif de la Fédération canado-arabe jusqu'en 2009. Au fil des ans, il a fait partie de nombreux organismes et conseils de défense des droits de la personne.

Maître Jawad Kassab, né aux Antilles,immigrant au Canada, est un exécutif retraité de l’Aide Juridique Ontario. Pendant sa carrière de 22 ans, il s’occupait de la gestion du programme juridique qui servait les réfugiées et immigrants à l’Ontario. Me. Kassab est un directeur expérimenté, qui a siégé sur le conseil d’administration de plusieurs organismes caritatifs. Me. Kassab travaille maintenant comme consultant axé sur la gouvernance et la gestion des entreprises pour bâtir un monde juste et équitable pour tous.

Natif du Manitoba, détenteur d’un doctorat en Administration scolaire de l’Université de l’Alberta, Marc Arnal a œuvré de 2003 -2014 comme Doyen du Campus Saint-Jean (U. de l’Alberta). Précédemment, il avait été Directeur régional du Secrétariat d’État pour l’Alberta et les TN-O, suite à dix ans à Ottawa dans divers postes de gestion. Il a aussi servi dans le personnel cadre de l’Alberta Teachers’ Association de 1993 -2003 comme chef des opérations, secrétaire des fonctions de discipline professionnelle et Agent Syndical. Membre de l’équipe chargée de faire enquête sur les liens entre francophones et autres composantes de la société Canadienne, il a servi de Président Co-Fondateur de la Fondation Canadienne pour le Dialogue des cultures et Co-Président Communautaire pour le comité sur l’immigration francophone en milieu minoritaire, tous deux de 2002 -2012. De plus il a fait partie de nombreux comités nationaux entre autres en Santé et en immigration. Connu pour son franc parler, il a présenté de nombreux points de vue controversés notamment sur l’inclusion et l’appartenance. M. Arnal est à la retraite depuis 2014. Il est l’époux de Rashmi Joshee et ils ont trois enfants.