Nos Déjeuner-conférences permettent de raccourcir la distance entre le recruteur et le chercheur d’emploi. Ils offrent aux employeurs de Toronto un moyen très privilégié et efficace de pouvoir recruter des talents bilingues et qualifiés.
Ces démarches concrètes sont pourtant nécessaires pour marquer la notoriété et les valeurs de la main d’œuvre francophone bilingue en Ontario, augmenter leur compétence d’intégration professionnelle et donner l’occasion unique aux employeurs de connaitre et se familiariser avec cette niche de main d’œuvre.
A la fin de chacun de nos déjeuners conférences , nos participants ont l’opportunité de rencontrer les responsables des ressources humaines présents, pour un entretien d’embauche d’environ 15 minutes.
N’oubliez pas votre CV mis à jour et votre portfolio, pour avoir une chance d’être embauchés à l’issue de notre séance de job dating!
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos déjeuners conférences.
«Très belle organisation de la conférence et belle équipe en place, vous semblez avoir une très belle énergie. En espérant que nous puissions embaucher quelques candidats présents.
– François-Xavier Henri, chef d’acquisition de talents à Air Canada
«L’information reçue au Déjeuner-Conférence est complète et détaillée. L’accueil est chaleureux et la Passerelle –I.D.E. font Les choses se font de manière rapide et efficace. Le Job dating s’est très bien passé et j’ai une entrevue d’embauche la semaine prochaine avec le recruteur.
Merci à l’équipe.»
– Lia Tran, originaire du Nouveau Brunswick, Canada
«C’est la première fois que je participe au déjeuner-conférence avec la Passerelle et j’ai beaucoup aimé l’idée de faire rencontrer les chercheurs d’emploi et les employeurs, ça nous donne une chance de faire connaissance avec les recruteurs du marché canadien en tant qu’immigrant. J’ai aussi apprécié que la Passerelle encourage et aide les immigrants à utiliser leurs compétences et le meilleur d’eux même en leur facilitant la tâche. » »
– Emna Ben Amouja, originaire de la Tunisie
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