LE PROGRAMME EST DIVISÉ EN QUATRE (4) ÉTAPES :
Pour tirer pleinement parti de cette formation, nous vous invitons à compléter l’outil d’auto-évaluation organisationnelle et d’apporter une copie. Vous n’aurez pas à partager vos informations lors de l’atelier, sauf si vous en jugez bon.
DATES:
OTTAWA | OTTAWA | SUDBURY | TORONTO | MISSISSAUGA | THUNDER BAY |
Lundi 1 février 2016 | Mardi 9 février 2016 | Vendredi 19 février 2016 | Lundi 22 février 2016 | Lundi 29 février 2016 | Mercredi 2 mars 2016 |
** Les participants-es sont encouragés-es à participer à l’atelier situé le plus près de leur organisme. Si un-e des participants-es a des contraintes au niveau de son horaire ou autre, SVP indiquer la raison et aussi le choix du lieu de l’atelier dans le formulaire de demande en ligne.
Chacun des webinaires sera d’une heure de temps.
Les webinaires engloberont des sujets variés en matière de diversité et d’inclusion, notamment :
**. Les webinaires seront offerts à quelques reprises entre mars et juin 2016.
Les participants-es pourront choisir une date qui convienne à son horaire.
Un accompagnement individuel et/ou en complémentarité avec des communautés de pratique organisées sur une base régionale, sectorielle ou par sujet(s) sera offert.
L’accompagnement sera offert entre octobre 2016 et mars 2017.
Une série d’activités (ateliers, webinaires et symposium) sera offerte en partenariats avec divers organismes qui ont une expertise sur des questions particulières en matière de diversité et d’inclusion.
** Les activités auront lieu entre octobre 2016 et mars 2017. Les dates sont à déterminées et certaines activités seront offertes à quelques reprises.
1. Outils d’autoévaluation (organisationnel et individuel) en matière de diversité et de l’inclusion
Permettra d’analyser la situation actuelle (interne/externe) de son organisme en vue d’/de:
Permettra aux personnes qui occupent un poste de leadership (administrateur, dirigeant, gestionnaire, superviseur) d’/de:
2. Recueil de ressources et politiques et pratiques exemplaires sera mis à la disposition des participants. Ce recueil reflétera des politiques et pratiques particulières en situation minoritaire francophone en Ontario.