Au diapason des tendances

    Compétences Culturelles

    Compétences Culturelles : programme de formation avec une approche bidirectionnelle et unique en son genre qui vise à outiller les Néo-Canadiens et les institutions francophones à fonctionner et à s’épanouir dans l’harmonie et le respect, dans une collectivité ou un contexte culturellement diversifié.

    La formation en Compétences Culturelles a été reconnue comme pratique exemplaire par le gouvernement de l'Ontario en 2010.

    • Si vous êtes Néo-Canadien et désireux de mieux réussir votre intégration, ce programme est pour vous :
    • Si vous êtes un organisme financé par CIC et vous souhaitez adapter vos services à la nouvelle réalité démographique,  ce programme est pour vous :
    • Si vous êtes un employeur/gestionnaire et vous souhaitez intégrer, gérer et optimiser  la diversité au sein de votre entreprise, ce programme est pour vous :

    Inscrivez-vous dès maintenant à nos prochaines formations dans votre région, veuillez cliquer ici ou nous joindre par téléphone au 416-934-0588.

    en savoir plus

    Entre 1996 et 2001, l’Ontario a connu une croissance de 40 % de sa population francophone nés à l'étranger.

    Financée par Citoyenneté et Immigration Canada Région de l’Ontario (CIC), la formation en Compétences Culturelles de part son caractère unique, est une ressource essentielle qui offre à la communauté francophone sa capacité individuelle et collective de s’adapter aux changements sociodémographiques qui feront en sorte que les francophones d’ici et d’ailleurs se sentiront compris, acceptés et pleinement engagés comme citoyen francophone de l’Ontario.

    Plus de 500 personnes (Néo-Canadiens et organismes/institutions) ont bénéficié de la formation à travers la province, le Grand Toronto, Ottawa, London, Sudbury, Hamilton, Windsor  depuis environ deux ans.

    Le programme de formations en Compétences Culturelles flexible et sur-mesure s’adapte à la situation particulière de chaque groupe et rend tout individu, organisation et entreprise aptes à fonctionner, de façon optimale, dans un contexte culturellement diversifié en se basant sur trois grands axes :

    • l'axe 1 Pré-compétences : outil de diagnostique
    • l'axe 2 Développement des compétences culturelles
    • l'axe 3 Efficacité en compétences culturelles
    • → certificat
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